Tiếp nối hoạt động hàng năm trong việc tổ chức Hội thảo các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài từ nhiều năm nay, ngày 23/8/2025 tại phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh, Công đoàn Tổng công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam-CTCP (VEAM) phối hợp với công đoàn cơ sở các đơn vị có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài đã tổ chức Hội thảo lần thứ 22 với chủ đề: “Tuân thủ pháp luật lao động để giảm thiểu rủi ro trong doanh nghiệp”.
Tới dự hội thảo có đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng chí Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam, các đ/c là phó chủ tịch, trưởng các ban của Công đoàn Công Thương Việt Nam cùng đ/c Ngô Khải Hoàn – Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tổng công ty VEAM, đ/c Lê Công Hoàng – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty VEAM, chủ tịch công đoàn tổng công ty các đơn vị bạn, lãnh đạo các đơn vị FDI như Toyota Việt Nam, Honda Việt Nam, Ford Việt Nam, Suzuki Việt Nam, Thường vụ công đoàn VEAM cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành công đoàn cơ sở các đơn vị có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài trực thuộc công đoàn VEAM…
Các đại biểu dự hội thảo FDI lần thứ 22 năm 2025
Đ/c Mai Mạnh Dũng – Chủ tịch Công đoàn VEAM phát biểu khai mạc hội nghị
Tại buổi lễ, đồng chí Mai Mạnh Dũng thay mặt ban Thường vụ công đoàn VEAM phát biểu khai mạc và đánh giá cao vai trò to lớn của công đoàn cơ sở các doanh nghiệp FDI trực thuộc Công đoàn VEAM trong công tác duy trì và nâng cao chất lượng các cuộc hội thảo từ nhiều năm nay đồng thời nhấn mạnh những nhiệm vụ trọng tâm cần phải thực hiện của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng và giám sát việc tuân thủ pháp luật về lao động để giảm thiểu rủi ro trong doanh nghiệp.
Đ/c Ngọ Duy Hiểu – Phó chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam đến dự và phát biểu tại hội thảo
Đến dự và phát biểu tại hội thảo, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã phát biểu và đánh giá cao công tác tổ chức hội thảo cũng như khẳng định những giá trị mang lại về kinh tế và xã hội của các doanh nghiệp FDI đối với nền kinh tế quốc gia nói chung và Tổng công ty VEAM nói riêng. Tại hội thảo, với cương vị là phó chủ tịch TLĐLĐVN phụ trách tổ chức các cuộc hội thảo liên quan đến đoàn viên, người lao động trong các đơn vị liên doanh đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trên qui mô cả nước, đồng chí cho rằng mô hình tổ chức như tại hội thảo lần này cần được khuyến khích và nhân rộng trên qui mô quốc gia bởi vì việc tổ chức hội thảo là diễn đàn bổ ích, là tiếng nói của đoàn viên, người lao động, nơi đề cập đến những nội dung thiết thực nhất của người lao động, hội thảo cũng là nơi gặp gỡ, trao đổi một cách thẳng thắn để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp trên tinh thần lắng nghe và cầu thị giữa người lao động và người sử dụng lao động …
Các đồng chí đại biểu tham dự hội thảo phát biểu ý kiến tham luận
TS. Đỗ Ngân Bình tư vấn và trả lời các câu hỏi của các đại biểu tại hội thảo
Tham dự hội thảo với tư cách là khách mời, TS. Đỗ Ngân Bình – Phó giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật, trường Đại học Luật Hà Nội đã trả lời và tư vấn rõ hơn về nội hàm của pháp luật lao động trong doanh nghiệp đồng thời nêu bật những nhiệm vụ cụ thể của tổ chức công đoàn trong việc đảm bảo tuân thủ về pháp luật lao động đối với người sử dụng lao động và người lao động.
Trao cờ Luân lưu tổ chức Hội thảo lần tiếp theo năm 2026
Với sứ mệnh là diễn đàn sẽ tiếp tục đề cập đến những nội dung được cho là khó khăn và gai góc nhất phát sinh trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp, Công đoàn VEAM và công đoàn cơ sở các đơn vị FDI trực thuộc đã thống nhất cao trong việc duy trì tổ chức các cuộc hội thảo ở những năm tiếp theo mà cụ thể là Hội thảo lần thứ 23 do Công đoàn Ford Việt Nam và Công đoàn Việt Nam Suzuki đồng chủ trì tổ chức năm 2026.
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại hội thảo
Kết thúc hội thảo, đ/c Mai Mạnh Dũng – Chủ tịch Công đoàn VEAM thay mặt Ban Thường vụ công đoàn đã tổng kết những ý kiến đóng góp của các đại biểu đồng thời khẳng định sẽ tiếp tục cùng ban chấp hành Công đoàn VEAM và công đoàn cơ sở khối FDI trực thuộc thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, tất cả vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động ./.
