Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Trọng Thể, Chủ tịch công đoàn Tổng Công ty nhấn mạnh: các bên cần đánh giá đầy đủ, thực tế tại từng đơn vị về quan hệ lao động: giữa NSD LĐ và NLĐ (đại diện là Công đoàn) trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp, trách nhiệm của mỗi bên, trên cơ sở của Luật lao động, các Thoả ước Lao động tập thể, Nội quy của từng công ty. Đồng thời, cần đưa ra những kết quả tốt, những vấn đề còn tồn tại, những giải pháp khắc phục, nhằm mục đích “Duy trì mối quan hệ lao động hài hoà”, góp phần ổn định và phát triển doanh nghiệp.

     Trong các tham luận của các công đoàn Liên doanh thuộc VEAM tham dự hội thảo: FORD Việt Nam, HONDA Việt Nam, Việt Nam SUZUKI, TOYOTA Việt Nam, các báo cáo viên đã đưa ra những bài học kinh nghiệm từ đơn vị của mình, những khó khăn gặp phải, đề xuất những biện pháp khắc phục, nhằm củng cố mối quan hệ lao động hài hoà, góp phần ổn định và phát triển doanh nghiệp.

     Các tham luận của Hội thảo có thể tải từ đây: 

I. Bài khai mạc: http://veamvietnam.vso.vn/upload/medias/file_1315215020.doc

II. Các tham luận:

Tìm hiểu thêm: http://laodong.com.vn/Tin-tuc/Tim-giai-phap-hai-hoa-quan-he-lao-dong/57164